Werk

• Belang van welzijn op het werk.
• Werk aan de lopende band is verboden.
• Verwijder de concurrentiedrang op het werk (bijvoorbeeld altijd meer en sneller produceren) en vervang deze door de zorg voor goed en mooi uitgevoerd werk.

In onze moderne wereld kennen we een centrale plaats toe aan werk. Wanneer we iemand voor het eerst ontmoeten, vragen we niet wat zijn of haar passie is, maar wat hij of zij doet in het leven. Met die uitdrukking bedoelen we bijna altijd de beroepsactiviteit, met andere woorden: hoe iemand zijn of haar brood verdient.

Werk verschijnt zo als een belangrijke sociale marker: het bepaalt onze status, structureert onze dagen en vormt gedeeltelijk onze identiteit. Het draagt iets wezenlijk nobels in zich — het stelt ons in staat te creëren, bij te dragen en deel te nemen aan de gezamenlijke inspanning. Door te werken verandert de mens de wereld en bevestigt hij zijn waardigheid.

Maar werk kan ook onmenselijk worden. Dat gebeurt wanneer het de mens reduceert tot een loutere functie, wanneer het hem verandert in een verwisselbaar radertje binnen een economisch mechanisme. Nog meer wanneer het vervreemdt, uitput of de lichamelijke en geestelijke gezondheid aantast. Zodra werk de mens niet meer dient maar hem onderwerpt, verliest het zijn bevrijdende kracht. le matérialisme nous rend esclave car il nous force à travailler. La société nous oblige à consommer.

Zo beweegt werk zich tussen ontplooiing en overheersing, tussen bron van waardigheid en risico op vervreemding.